Cultural Leadership-Stipendienprogramm 2025
Von Mai 2025 bis Februar 2026 geht das Cultural Leadership-Stipendienprogramm in die zweite Runde – diesmal mit 15 Stipendiat:innen aus Hamburger Kulturorganisationen.
Die Bewerbungsphase für das Cultural Leadership-Stipendienprogramm 2025 ist bereits seit dem 16. März beendet. Auf dieser Seite informieren jedoch weiterhin transparent über den Bewerbungs- und Auswahlprozess.
Sobald erneut Stipendien ausgeschrieben werden, findet sich der Call for Applications hier.
Für wen ist das Programm?
Das Programm ist 2025 geöffnet für…
- Kulturschaffende mit erster Führungsverantwortung in einer Hamburger Kulturorganisation
- aus allen Bereichen des öffentlich geförderten Kulturbetriebs – bspw. Theater, Museen, Musik- und Kunstinstitutionen sowie Einrichtungen der Soziokultur
- aus allen Tätigkeitsbereichen – bspw. Künstlerische Arbeit, Management und Verwaltung, Kommunikation oder Vermittlung
Dabei fassen wir „Führungsverantwortung“ bewusst breit: Diese kann sich auf einen Prozess, auf ein Team oder auf ein Projekt beziehen. Wichtig ist die Einbettung in einen organisationalen Kontext.
Perspektivvielfalt ist uns wichtig. Wir wollen daher explizit Personen, die von strukturellen Diskriminierungserfahrungen in Bezug auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rassismus, Migrations- oder Fluchterfahrung, Behinderung, Sexualität und/oder soziale Herkunft betroffen sind, zur Bewerbung ermutigen.
- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Kulturbereich
- Terminverbindlichkeit: Teilnahme an allen Modulen
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse: Das Programm wird überwiegend in deutscher Sprache abgehalten, daher sind sichere Sprachkenntnisse für die Teilnahme nötig (C1 Niveau). Darüber hinaus wird vorausgesetzt, dass alle Teilnehmenden auch Vorträge und Diskussionen auf Englisch folgen können.
Wie kann ich mich bewerben?
Neben dem digitalen Bewerbungsformular bedarf es:
- Tabellarischer Lebenslauf
- Motivationsschreiben von max. 3000 Zeichen oder ein – gern einfach gehaltenes – Bewerbungsvideo oder -audio von max. 3 Minuten,
entlang folgender Fragen:
- Wie würden Sie Ihre Führungsrolle beschreiben und was sind aktuelle Herausforderungen?
- Was verbinden Sie mit dem Begriff Cultural Leadership und welchen Anwendungsbezug sehen Sie?
- Was bringen Sie in die Gruppe mit und was suchen Sie?
- Was ist Ihre Vision für die Kulturorganisation der Zukunft?
Wie wird ausgewählt?
Für die Auswahl der 15 Stipendiat:innen wird eine externe Jury berufen, die sich aus Vertreter:innen der Cultural Leadership-Praxis, der Teilnehmer:innen und Referent:innen des ersten Pilotjahrgangs und Personen mit besonderer Expertise für Lernprozesse zusammensetzt. Die Jury-Sitzung wird durch eine neutrale Moderation begleitet, die Programmleitung und eine Vertreter:in der Behörde für Kultur und Medien Hamburg sind beratend am Verfahren beteiligt.
- Lorraine Suxdorf: Kuratorin, altonale Hamburg.
- Esther Bishop: Referentin Austausch und Vernetzung, Stiftung Innovation in der Hochschullehre.
- Steven Walter: Intendant, Beethovenfest Bonn und Programm-Referent 2023/24.
- Franziska Eisele: Dramaturgin, Theater Bielefeld und Alumna des Cultural Leadership-Stipendienprogramms 2023/24.
- Christina Ludwig: Direktorin, Stadtmuseum Dresden und Programm-Referentin 2023/24.
- Formale Überprüfung der eingereichten Bewerbungen durch die Geschäftsstelle.
- Individuelle Beurteilung der Bewerbungen durch die einzelnen Jury-Mitglieder.
- Finale Auswahl-Sitzung: Zusammenführung und Auswertung der Beurteilungen sowie Diskussion der Ergebnisse durch die Jury. Abschließend Auswahl der 15 Stipendiat:innen.
- Stimmigkeit und Passung der Führungsambition und -vision zu den Programmzielen
- Einschätzung des Entwicklungspotenzials
- Vorhandener organisationaler Gestaltungsspielraum und Wirkungsmöglichkeiten
- Beitrag zur Gesamtgruppe (Passung, Dynamik, Vielfalt)
